Konflikte lösen

Elterngespräche, Missverständnisse im Team und der Alltag in einer Kindereinrichtung

Paedagogen

Der  Alltag in einer Kindertageseinrichtung bringt viele kleine und große Probleme in den unterschiedlichsten Themenfeldern mit sich. Für das pädagogische Personal ist der Spagat zwischen Kindern, Eltern, eigenem pädagogischen Anspruch und Öffentlichkeitsarbeit häufig nur mit viel Mühe zu bewältigen. Denn der Alltag in der Tagesstätte ist so lebendig und flexibel wie das Leben selbst. Die Bedürfnisse der Kinder stehen im Mittelpunkt, und täglich ergeben sich immer wieder neue Situation zwischen den Kindern, die gehandelt werden müssen. Dabei muss dann gleichzeitig auch noch der Tagesablauf beachtet werden, der neben Freispiel, Angeboten, Essen, Schlafen  und Rausgehen auch immer wieder bestimmte pädagogische Projekte beinhaltet.

Zusätzlich müssen Termine koordiniert, Elterngespräche geführt und Feste vorbereitet werden. Außerdem sollten die Mitarbeiter natürlich jederzeit ein offenes Ohr für die kleinen und größeren Sorgen der Eltern haben.

Neben diesem Alltagsgeschehen stehen die pädagogische Auseinandersetzung mit dem Konzept, die Vorbereitung der anstehenden Projekte und die Betreuung von Praktikanten.

Damit alle diese Aufgaben auch bei sich häufig ändernden Voraussetzungen gut erledigt werden können, sind immer wieder neue Fähigkeiten der Mitarbeiter und vor allem eine gut funktionierende Teamarbeit gefordert. Dabei spielen vor allem die Kommunikation untereinander und die Teamfähigkeit eine wichtige Rolle. Weiterlesen

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement – die Kunst Konflikte zu erkennen, zu vermeiden oder zu provozieren…

Konflikt 400pxKonflikte begleiten uns von der Wiege bis ins hohe Alter. Besonders im Beruf bedeutet dies verschenke Energien und Ressourcen. Was wäre, wenn Sie sie frühzeitig erkennen, vermeiden oder schnell lösen können? Wenn Sie in der Lage wären, allein durch Sprachmodelle andere zu führen oder gezielt auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen eingehen zu können? Die Kunst des Konfliktmanagements ermöglicht Ihnen völlig neue (oder andere) lösungs- und zielorientierte Techniken in Konfliktsituationen wirkungsvoll einzusetzen. Als Ergebnis erhalten Sie produktivere Mitarbeiter, engagierte Kollegen und ein harmonisches Betriebsklima mit allen Ihn bekannten Vorteilen. Weiterlesen

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